劳动仲裁仲裁错了单位怎么处理

一、劳动仲裁仲裁错了单位怎么处理

若劳动仲裁错列被申请人，可按以下方式处理。在仲裁程序中，发现错列的，可向仲裁委书面申请变更被申请人，说明错误情况及正确被申请人信息，并提交相关证据。仲裁委审查后，若情况属实一般会准许变更。 若仲裁已作出裁决，结果对自己不利，对于非终局裁决，可在规定期限内向法院起诉，在诉讼中更正被申请人；若是终局裁决，劳动者可向基层法院起诉，用人单位需有证据证明仲裁存在程序违法等法定情形，向仲裁委所在地中级法院申请撤销仲裁裁决。之后再重新申请仲裁正确的被申请人。

二、劳动仲裁仲裁个人吗

劳动仲裁通常不仲裁个人，主要处理劳动者与用人单位之间的劳动争议。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。这里的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者发生争议也适用。 但个人如果是个体工商户，以该字号作为用人单位时，与劳动者发生劳动争议，也会成为劳动仲裁被申请人。此外，个人合伙组织招用劳动者产生纠纷也可能进入劳动仲裁。

三、劳动仲裁仲裁后怎么要钱

劳动仲裁裁决生效后义务人未履行义务的权利人可向人民法院申请强制执行。首先确认裁决生效条件终局裁决自作出之日生效但用人单位可在收到裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决非终局裁决需双方收到裁决书十五日内未向人民法院提起诉讼才生效。生效后权利人应向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提交强制执行申请书生效裁决书身份证明等材料申请执行。申请执行时效为两年自裁决书规定履行期间的最后一日起计算裁决书规定分期履行的从规定的每次履行期间的最后一日起计算裁决书未规定履行期间的从裁决书生效之日起计算。法院受理后会采取查询被执行人银行账户查封扣押财产划拨存款等措施强制义务人履行义务。

当遇到劳动仲裁仲裁错了单位怎么处理的问题时，除了常见的纠错方式，还有一些关联情况需要了解。若仲裁错单位导致仲裁程序延误，劳动者可能会因此遭受一定的时间和经济成本损失。而且，错误仲裁还可能影响劳动者与实际用人单位的关系，甚至影响后续的仲裁或诉讼结果。若仲裁错误已经发生，劳动者应及时采取正确措施纠正，避免损失进一步扩大。如果您对劳动仲裁错单位后的具体纠错流程、可能产生的损失赔偿等问题还有疑问，不要错过解决问题的时机，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。