没签合同，想拿回拖欠工资能走啥途径

一、没签合同，想拿回拖欠工资能走啥途径

没签合同被拖欠工资，可通过以下途径维权。首先可与用人单位协商，要求支付拖欠工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，劳动监察部门会责令单位限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

此外，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

二、没签合同，微信聊天内容算不算证据

微信聊天内容算证据。在司法实践中，电子数据属于法定的证据类型，微信聊天记录就属于电子数据范畴。

没签合同的情况下，若微信聊天内容能清晰反映双方的权利义务、交易内容、意思表示等关键信息，与案件事实相关联，且具备真实性、合法性，就可以作为证据使用。比如，双方通过微信沟通交易标的、价格、交付方式等，能证明存在交易事实。

不过，为增强其证明力，最好能有其他证据进行佐证，如付款记录、物流凭证等。同时，要注意保存原始载体，确保聊天记录完整、未被篡改。

三、没签合同，公司拖欠货款要怎么拿回

即使未签合同，仍可通过以下方式拿回公司拖欠货款。首先收集证据，如交易中的送货单、收货单、对账单、聊天记录、通话录音等，以此证明双方存在事实上的买卖合同关系及对方欠款事实。

证据收集完备后，可先与对方协商，要求其支付货款，过程注意留存沟通记录。若协商无果，可发律师函进行催款，表明立场及可能采取的法律措施。

若上述方法都无法解决，可向法院提起诉讼。起诉时需准备好起诉状及收集的证据，法院受理后会依法审理判决。若胜诉而对方仍不履行，可申请强制执行，通过法院查询、冻结、划拨其财产以实现债权。

当我们探讨没签合同，想拿回拖欠工资能走啥途径时，其实还有一些相关情况值得关注。若成功拿回拖欠工资，可能涉及个人所得税的缴纳问题。另外，没签合同期间，劳动者还可依法主张双倍工资赔偿。这不仅关乎拿回应得工资，更能维护自身更多权益。如果您在追讨工资过程中，对双倍工资赔偿的计算方式、税务处理等还有疑问，或者不确定所选择的途径是否可行，不要让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准解答和有效建议。