老板不给结工资怎么办

一、老板不给结工资怎么办

老板不给结工资，员工可通过以下途径维权：首先与老板协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，协商过程注意保留聊天记录或录音。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资情况的证据，由劳动监察部门责令老板支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在一年仲裁时效内提出，若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。总之应积极维权，确保合法权益不受侵害。

二、老板不给结工钱要怎么办

老板不给结工钱，劳动者可通过以下途径解决： 首先，与老板协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，依据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬。协商时注意保留聊天记录等证据。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。 若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板不给结工资怎么办有合同

若老板有合同却不给结工资，你可按以下步骤维权： 首先，与老板协商，明确指出合同约定及按时支付工资是其法定义务，要求其及时支付。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。 还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。 若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到老板不给结工资怎么办的问题时，除了常见的解决办法，还有一些后续情况需要注意。比如工资拖欠期间可能产生的利息问题，以及如果因为工资未及时结算导致员工产生其他经济损失的赔偿问题。另外，若员工在追讨工资过程中与老板产生劳动争议，可能会涉及到仲裁时效和举证责任等方面。这些问题都可能让原本简单的工资结算变得复杂。如果你在处理老板不给结工资的事情上还有疑问，或者对后续可能出现的法律问题感到担忧，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。