拖欠工资跑路怎么判刑的

一、拖欠工资跑路怎么判刑的

拖欠工资跑路涉嫌拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成此罪。 一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。 “数额较大”各地标准不同，通常在五千元至二万元以上等；“造成严重后果”如劳动者因生活无着引发极端事件等。

二、拖欠工资跑路怎么判的

拖欠工资跑路可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成此罪。 数额较大指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。 犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规定处罚。

三、拖欠工资跑了是什么案子

拖欠工资跑了一般属于劳动争议案件。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资。若遇到此类情况，劳动者可先向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠工资及经济补偿。若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪，此时就属于刑事案件，司法机关将依法追究用人单位负责人的刑事责任。

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