上了五天班店里不给钱怎么办

一、上了五天班店里不给钱怎么办

劳动者上五天班后店里不给钱，可采取以下措施维权。首先与用人单位协商，明确表达自己获得劳动报酬的权利，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系的材料，如考勤记录、工作证等，劳动监察部门会责令单位支付。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议促使单位履行。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后依法裁决。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

二、上五天班店家拒付工资该如何维权

上五天班店家拒付工资，可按以下方式维权：首先与店家协商，明确指出依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠，要求其支付工资。协商时保留聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系的材料，如考勤记录、工作证、同事证言等，由劳动监察部门责令店家支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动纠纷的法定前置程序，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

三、上五天班店家拒付工资诉诸法律能胜诉吗

上班五天店家拒付工资，诉诸法律一般能胜诉。根据《劳动法》，劳动者付出劳动，用人单位应支付报酬。入职时双方虽未签书面合同，但已形成事实劳动关系。

劳动者需收集能证明工作事实的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录、同事证言等。凭借这些证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求店家支付工资。

若店家无正当理由拒付，仲裁机构或法院会支持劳动者诉求，判定店家支付五天工资。所以，在证据充分情况下，劳动者诉诸法律大概率能胜诉。

当遇到上了五天班店里不给钱怎么办的情况，除了这直接的讨薪问题，还有一些关联问题值得关注。比如，若后续成功讨回工资，这笔收入是否需要缴纳个人所得税，一般来说符合纳税标准是要缴纳的。另外，即便工作时间短，若在工作期间受伤，店里是否应承担相应的工伤赔偿责任。这些都是与上班拿不到工资相关联的重要问题。如果你在讨薪过程中遇到难题，或是对后续可能出现的税务、工伤等问题有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。