社保公司欠了几年怎么办

一、社保公司欠了几年怎么办

公司欠缴社保几年，劳动者可采取以下措施。首先与公司协商，明确要求其补缴欠缴社保，可留存协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料，劳动监察部门会责令公司限期补缴。也可向社保经办机构反映，社保经办机构有权检查公司社保缴纳情况，督促其补缴。此外，还能通过劳动仲裁维权，自知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

二、公司欠缴社保几年员工如何维权

员工可通过以下途径维权：

1.与公司协商：直接与公司沟通，要求其补缴欠缴社保。协商时注意保留相关记录，如聊天记录、会议纪要等。

2.向社保经办机构投诉：携带劳动合同、工资流水等能证明劳动关系和工作时间的材料，到当地社保经办机构投诉，要求其责令公司补缴。社保经办机构有权对公司进行调查和处罚。

3.申请劳动仲裁：若社保经办机构处理结果不满意，可向劳动仲裁委申请仲裁。要求公司补缴社保，还可主张因欠缴社保给自身造成的损失赔偿。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

三、公司欠缴社保多年员工维权有啥法律途径

员工可通过以下法律途径维权：

1.向社保经办机构投诉：依据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社保费，员工可向当地社保经办机构举报，社保经办机构有权责令单位限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴纳，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。

2.申请劳动仲裁：员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保。需注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。

3.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到社保公司欠了几年的情况，除了要解决补缴问题，还有一些相关问题值得关注。比如欠缴社保期间，员工若发生工伤、生病等情况，原本由社保基金承担的费用可能就需要公司来承担。而且社保欠缴还可能影响员工的购房、落户、子女上学等与社保连续缴纳相关的权益。如果公司拒不补缴，员工该如何维权，维权过程中需要收集哪些证据等也是常见问题。若你对社保公司欠缴后的补缴流程、权益保障以及维权途径等仍有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。