咋样申请撤销劳动仲裁

一、咋样申请撤销劳动仲裁

申请撤销劳动仲裁需符合法定情形。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1.适用法律、法规确有错误的；

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

3.违反法定程序的；

4.裁决所根据的证据是伪造的；

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

申请时需提交书面申请，并附相关证据材料，中级法院会对申请进行审查并作出裁定。

二、申请撤销劳动仲裁需满足哪些法律条件

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位申请撤销终局裁决，需满足以下条件之一：仲裁适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；仲裁违反法定程序；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。用人单位应自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院经审查核实裁决有上述情形之一的，应当裁定撤销。裁决被法院撤销后，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

三、申请劳动仲裁强制执行有哪些法律要求

申请劳动仲裁强制执行，需满足以下法律要求：

要有生效法律文书，即劳动仲裁裁决书已生效。若一方在规定期限内不起诉，裁决书才生效。

对方当事人未履行生效法律文书确定的义务，且履行期限已过。

申请人需在法定期限内提出申请，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。

向有管辖权的法院提出申请，一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院。

提交书面申请及相关材料，如申请执行书、生效法律文书副本、申请人身份证明等。

当我们探讨咋样申请撤销劳动仲裁时，除了了解申请撤销的流程，还需知道撤销劳动仲裁之后的一些情况。若劳动仲裁被撤销，原劳动争议并未得到解决，双方当事人需要重新通过协商、调解或向法院提起诉讼等方式来处理纠纷。而且不同情形下申请撤销劳动仲裁的举证责任也有所不同，这对当事人能否成功撤销仲裁至关重要。如果你对申请撤销劳动仲裁的具体细节、后续处理方式以及举证责任等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，获取专业法律建议。