被老板欺骗签的合同怎么办

一、被老板欺骗签的合同怎么办

若被老板欺骗签订合同，依据《民法典》相关规定，这属于可撤销合同。你可采取以下措施：

首先，收集能证明被欺骗的证据，像聊天记录、邮件、证人证言等，证明签订合同时存在欺诈情形。

其次，自知道或应当知道被欺诈之日起一年内，向人民法院或仲裁机构请求撤销该合同。一旦合同被撤销，自始没有法律约束力。

若合同已部分履行，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方（即老板）应当赔偿对方由此所受到的损失。若老板的欺诈行为给你造成了其他损害，你还可主张相应赔偿。

二、被老板骗签合同能否主张合同无效

被老板骗签合同，一般不能直接主张合同无效，但可主张撤销合同。根据《民法典》规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同被撤销后，自始没有法律约束力。

不过，要证明存在欺诈并非易事，需有证据证明老板故意告知虚假情况或隐瞒真实情况，诱使你作出错误意思表示签订合同，比如聊天记录、录音等。若能证明，应自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，否则撤销权消灭。

三、被老板胁迫签合同能否申请撤销合同

被老板胁迫签合同能申请撤销。依据《民法典》规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

你需有证据证明存在胁迫事实，比如胁迫时的录音、聊天记录、证人证言等。撤销权应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，重大误解是九十日内，当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内行使。若当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权，撤销权消灭。合同被撤销后自始没有法律约束力，因该合同取得的财产，应当予以返还。

当遇到被老板欺骗签的合同这种情况，除了考虑合同本身的效力问题，还可能涉及到后续的赔偿事宜。若合同被认定为因欺诈而可撤销，员工可能有权要求老板赔偿因签订和履行该合同所遭受的损失，比如工资差额、额外支出的费用等。而且，这种欺诈行为可能违反了劳动法律法规，老板或许要承担相应的行政责任。如果您对于被老板欺骗签的合同后续如何撤销合同、争取赔偿或者老板应承担何种责任等问题还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您出谋划策。