公司主动不辞退也不发工资咋办

一、公司主动不辞退也不发工资咋办

公司不辞退也不发工资，劳动者可采取以下措施维护权益。首先，与公司协商，要求其说明情况并支付工资，可保留好聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、双方主体信息、劳动合同、工资发放记录等证据材料。仲裁裁决生效后，若公司不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行。此外，若公司拖欠工资致使劳动者解除劳动合同，劳动者还可要求公司支付经济补偿。

二、公司不辞退不发工资劳动者如何依法维权

公司不辞退也不发工资，劳动者可这样依法维权：

首先，与公司协商，要求其说明工资发放情况并明确发放时间，协商过程注意保留证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未发放的材料，劳动监察部门会责令公司改正。

还能申请劳动仲裁。自劳动争议发生之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司拖欠工资且不辞退，劳动者维权有啥法律途径

劳动者可通过以下法律途径维权：

1.协商：与公司直接沟通，要求支付拖欠工资，保留协商记录。

2.投诉：向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金。

3.申请调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

4.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向其提出书面申请。

5.提起诉讼：若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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