农民工无劳动合同，讨薪应该怎么做

一、农民工无劳动合同，讨薪应该怎么做

农民工无劳动合同讨薪，可按以下步骤进行：

首先，收集证据证明劳动关系和欠薪事实，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、工友证言、工作聊天记录、与老板的讨薪录音等。

其次，可与用人单位协商，要求支付工资，协商时注意保留沟通记录。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议的前置程序。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请，提交仲裁申请书及相关证据。

对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、农民工无合同讨薪，法律途径有哪些

农民工无合同讨薪可通过以下法律途径：

1.向劳动监察部门投诉：可准备能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，向当地劳动监察部门反映情况，其会责令单位支付工资。

2.申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽无合同，但可凭借上述证明材料确定劳动关系。仲裁委裁决后，若单位不履行，可申请法院强制执行。

3.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。也可直接向法院申请支付令，法院发出后，单位应在规定期限内支付，否则可强制执行。

三、农民工无合同讨薪，法律维权胜算几何

农民工无合同讨薪，法律维权仍有较大胜算，但需收集证据。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，虽无书面合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等能证明事实劳动关系。

《劳动法》《劳动合同法》保障劳动者获得报酬权，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。若证据能形成完整证据链，证明劳务关系及欠薪事实，仲裁庭或法院会支持讨薪诉求。此外，劳动保障监察部门可介入调查，责令单位支付。农民工可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可起诉。

当我们探讨农民工无劳动合同讨薪应该怎么做时，除讨薪方法外，还有一些相关问题需了解。若讨薪成功，还涉及个人所得税问题，工资达到纳税标准是要依法纳税的。另外，若因讨薪与雇主产生纠纷，农民工可能会面临诉讼时效问题，需在法定的诉讼时效内主张权利，否则可能丧失胜诉权。农民工朋友若对讨薪流程、后续税务处理、诉讼时效等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。