中介被开除公司不发工资怎么解决

一、中介被开除公司不发工资怎么解决

首先需明确，中介与公司存在劳动关系。若中介被开除后公司不发工资，可采取以下措施：

1.协商解决：与公司进行沟通，要求其支付工资，明确告知公司不发工资属违法行为。

2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资情况的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及相应赔偿。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。

4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、中介被开除公司拒发工资能否走法律途径

中介被公司开除后公司拒发工资，能走法律途径。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

中介可先与公司协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、被开除中介讨薪走法律途径会成功吗

被开除的中介讨薪走法律途径是否成功，需看具体情况。若证据充分、诉求合法合理，成功概率较大。根据《劳动法》《劳动合同法》，用人单位应按约定和法律规定及时足额支付工资。中介需提供能证明劳动关系和劳动报酬的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果等。若单位无正当理由克扣或拖欠工资，中介申请劳动仲裁或起诉，要求支付工资及可能的经济补偿，会获法律支持。但如果中介自身存在违反合同约定或法律法规的行为，如严重违反公司规章制度给单位造成重大损失，单位依规扣减工资，讨薪诉求可能不被支持。

当遇到中介被开除公司不发工资怎么解决的问题时，除了常规的维权途径，还有一些相关情况值得关注。比如，若公司以中介违反公司规定为由开除且不发工资，但规定本身不合法或不合理，员工依然有权争取工资。另外，若工作期间存在加班情况，加班工资在维权时也应一并主张。工资涉及员工的切身利益，若你在维权过程中对证据收集、赔偿标准等方面存在疑问，或者对自身情况能否维权不确定，不要让难题困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。