包工头欠工资能找公司吗

一、包工头欠工资能找公司吗

这需视具体情况而定。若包工头以公司名义承接工程，工人可依据劳动关系向公司主张工资。公司作为用人单位，有义务支付劳动者报酬。

若包工头是个人承包，且工人与公司不存在直接劳动关系，但公司将工程违法分包或转包给无资质的包工头，公司需在欠付工程款范围内对工人工资承担连带责任。

工人可先与包工头协商，协商不成可收集如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系或工作情况的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求包工头或公司支付工资。若对仲裁结果不服，还可向法院起诉。

二、包工头欠薪，劳动者能否要求公司担责

劳动者能否要求公司担责，需分情况判断。若公司将工程发包给不具备用工主体资格的包工头，根据劳动和社会保障部相关规定，对该包工头招用的劳动者，公司应承担用工主体责任，支付拖欠工资。

此外，依据《保障农民工工资支付条例》，建设单位或施工总承包单位违法分包、转包导致拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包单位清偿。

若劳动者能证明与公司存在劳动关系，也可要求公司支付工资。但如果公司已按合同向包工头支付全部款项，不存在违法发包等情况，一般不承担包工头欠薪责任。

三、包工头欠薪，劳动者要求公司担责有何法律依据

劳动者要求公司担责有如下法律依据：根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

同时，《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。所以，若包工头出现欠薪情况，劳动者可要求公司承担清偿或连带赔偿责任，保障自身合法权益。

在探讨包工头欠工资能找公司吗这个问题时，我们还需了解一些相关情况。若包工头不具备用工主体资格，公司可能要承担清偿拖欠工资的连带责任。而且，即便包工头有一定责任能力，当包工头逃匿或无力支付工资时，劳动者也有权利向公司追讨。另外，收集证据证明劳动关系以及工资拖欠情况至关重要，这有助于维护自身权益。要是你在遇到包工头欠薪，向公司追讨工资过程中，对证据收集、责任界定等方面还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。