老板没执照还不发工资该怎么解决

一、老板没执照还不发工资该怎么解决

老板无执照经营且不发工资，可按以下方式解决。

首先，收集证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资条等能证明你在此处工作及工资约定的材料。

然后，可向劳动监察部门投诉。老板无执照经营违反《无照经营查处取缔办法》，劳动监察会对其进行查处，同时也会处理拖欠工资问题。

也能去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽老板无执照，但你们形成的是劳务关系，可依据《民法典》等相关规定要求支付报酬。若对仲裁结果不满，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

二、无执照老板拖欠工资，法律途径咋解决

无执照老板即不具备合法经营资格，遇其拖欠工资，可按以下法律途径解决。首先可与老板协商，争取达成支付协议。若协商不成，收集能证明存在劳动关系及拖欠工资的证据，如考勤记录、工作证、工资条等。之后向劳动监察部门投诉，他们会责令老板支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，虽老板无执照，但劳动者与该单位仍形成事实劳动关系，仲裁委受理后会依法裁决。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量追讨工资。

三、无执照老板欠薪，申请劳动仲裁可行吗

无执照老板欠薪，申请劳动仲裁通常不可行。因为劳动仲裁受理的前提是存在劳动关系，而无营业执照的单位不具合法用人主体资格，与劳动者之间并非劳动关系，而是劳务关系或雇佣关系。不过，依据《劳动合同法》第九十三条，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或其出资人应向劳动者支付劳动报酬等费用。劳动者可凭相关证据，比如工资条、工作记录、聊天记录等，直接去法院起诉该老板或其出资人，要求支付欠薪，以此维护自身权益。

当遇到老板没执照还不发工资该怎么解决的问题时，除了常规的解决途径，还有一些相关情况需要了解。没执照经营属于违法行为，劳动部门可对其进行处罚。而且即便老板没有执照，劳动者付出劳动的报酬依然受法律保护。若经协商调解无法解决，劳动者还可收集工作证据，如考勤记录、工作成果等，通过民事诉讼来追讨工资。若不清楚如何收集有效证据、民事诉讼的流程等问题，别担心。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答并提供解决方案。