工伤公司付医疗费后工伤还能再赔付吗

一、工伤公司付医疗费后工伤还能再赔付吗

工伤公司支付医疗费后，工伤仍可能获得其他赔付。

根据《工伤保险条例》，工伤保险待遇除医疗费外，还包含多项内容。若经劳动能力鉴定存在伤残等级，工伤职工可获一次性伤残补助金；与用人单位解除或终止劳动关系时，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变；生活不能自理的，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

所以，公司支付医疗费不影响工伤职工依据法律规定主张其他工伤保险待遇。但需注意，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。

二、工伤获公司医疗费赔付后保险还能赔吗

工伤获公司医疗费赔付后，保险是否还能赔需分情况。若为商业保险，通常可以。商业保险是基于当事人与保险公司的合同约定，目的在于提供额外保障，其赔付不与公司赔偿冲突，获公司医疗费赔付后，仍可依保险合同向保险公司索赔。

若为工伤保险，已由公司支付医疗费，工伤保险基金一般不会重复支付。但公司未缴纳工伤保险，员工认定工伤后，公司支付医疗费，后续补缴并缴清滞纳金，新发生的费用可由工伤保险基金和用人单位按规定支付。

三、工伤获公司赔付后商业保险赔偿有法律保障吗

工伤获公司赔付后，商业保险赔偿通常有法律保障。商业保险的赔偿遵循合同约定，与工伤保险或公司赔偿不冲突。以人身意外险为例，当被保险人遭遇工伤事故，符合保险合同约定的赔付条件时，保险公司应依约进行赔偿。

从法律层面看，《保险法》规定，人身保险中，被保险人因第三者的行为发生保险事故，保险人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，被保险人或受益人仍有权向第三者请求赔偿。所以，员工获公司工伤赔偿后，仍可依据商业保险合同向保险公司索赔，保障自身合法权益。

在探讨工伤公司付医疗费后工伤还能再赔付吗这个问题时，其实还有相关情况值得关注。例如，除了医疗费，工伤职工可能还享有停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目。若工伤导致职工伤残，根据伤残等级不同，还会有一次性伤残补助金等赔付。即便公司支付了医疗费，这些合理的工伤赔偿职工依然有权获得。要是你对工伤赔偿的具体项目、计算方式等存在疑问，或是不清楚自己应得的赔偿权益，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人士会为你详细解答。