工伤事故致死赔偿金额多少

一、工伤事故致死赔偿金额多少

工伤事故致死赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金就是80万元，再加上丧葬补助金等其他费用。具体数额需结合当地工资标准等实际情况确定。

二、工伤事故致死赔偿分配法律上如何确定

工伤事故致死赔偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于死者丧葬事宜，不存在分配问题。

供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按规定标准发放，专属对应亲属。

一次性工亡补助金的分配，法律未明确规定。实践中，一般参照法定继承处理，由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）共同取得，通常均等分配。但法院会综合考虑各近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时予以照顾；对尽了主要扶养义务或与死者共同生活的继承人，可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应少分或不分。

三、工伤事故致死赔偿分配引发纠纷法律咋判

工伤事故致死赔偿款并非遗产，但分配纠纷通常参照法定继承处理。根据《民法典》，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。法院一般会综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素分配。

若某继承人与死者共同生活、经济依赖大，可能适当多分；对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，会予以照顾。有抚养能力和条件却不尽抚养义务的，分配时可能少分或不分。

若继承人协商一致，也可不均等分配。法院会鼓励当事人先协商，协商不成则依上述原则判决，以保障各继承人合法权益，体现公平合理。

当探讨工伤事故致死赔偿金额多少时，除了赔偿金额本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，不同方式对家属的资金安排有不同影响。另外，赔偿款的分配也很关键，家属之间如何合理分配这笔赔偿款，避免后续产生纠纷。如果对工伤事故致死赔偿的这些拓展问题，像支付方式、分配原则等存在疑问，或者对赔偿金额的计算还有不明白的地方，不要错过寻求专业解答的机会。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人士会为您详细解答。