老板不给交社保该怎么维权

一、老板不给交社保该怎么维权

若老板不给交社保，可通过以下方式维权：

首先，可与老板协商，要求其依法补缴社保。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期改正，逾期不改正的，可对其进行处罚。

其次，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠缴社保事实的证据。仲裁委裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。

再者，依据《社会保险法》，社保经办机构有权要求用人单位补缴。你也可直接向社保经办机构反映情况，由其督促用人单位解决。

总之，维护自身社保权益有多种途径，要积极运用合法手段保障自身利益。

二、老板拒交社保，法律途径维权咋操作

老板拒交社保，可按以下法律途径维权：

1.与单位协商：先与老板沟通，明确指出缴纳社保是单位的法定义务，要求其补缴。

2.向社保经办机构投诉：协商无果，可向当地社保经办机构投诉。携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，填写投诉登记表。社保经办机构核实后，会责令单位限期改正。

3.申请劳动仲裁：若单位仍不补缴，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、老板拖欠工资，通过法律维权该怎么做

老板拖欠工资，可按以下步骤法律维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。

其次，可先与老板协商，要求其支付工资，协商过程注意保留记录。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提交书面仲裁申请。

对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨老板不给交社保该怎么维权时，其实还有一些相关问题值得关注。比如维权成功后，社保的补缴流程是怎样的，不同地区在补缴政策上可能存在差异。另外，社保未缴纳期间，如果员工发生工伤、生病等情况，企业应承担怎样的赔偿责任。这些都是和老板不给交社保紧密相关的问题。若你在社保维权过程中，对后续补缴、赔偿等环节有疑问，或是想进一步了解维权的具体策略，不要错过专业解答的机会。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员为你出谋划策。