工伤由保险公司赔偿吗

一、工伤由保险公司赔偿吗

关于工伤赔偿问题，具体情况如下：

一、工伤保险基金赔偿的原理

工伤保险旨在保障职工权益，当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿。

工伤赔偿主要由工伤保险基金负责。

二、已缴纳工伤保险的情况

若用人单位按规定为职工缴纳了工伤保险，职工发生工伤后，工伤保险基金将支付多项费用。

比如工伤医疗费，确保职工能得到及时治疗；

伤残津贴用于补偿职工因伤残导致的收入减少；

还有一次性伤残补助金等，为职工提供经济上的支持。

三、未缴纳工伤保险的情况

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，应由用人单位支付工伤保险待遇。

若用人单位拒绝支付，工伤保险基金会先行支付相关费用，之后再向用人单位追讨偿还。

总之，工伤赔偿通常由工伤保险基金承担，不过具体要看用人单位是否缴纳工伤保险。

二、工伤赔偿责任主体是保险公司吗

工伤赔偿责任主体一般不是保险公司。

通常，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，在职工发生工伤时，工伤保险基金承担部分赔偿责任，比如支付工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。而用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴（五级、六级伤残）等赔偿责任。

若用人单位未缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿责任均由用人单位承担。

保险公司承担的工伤赔偿责任，一般是基于用人单位额外购买的商业保险等情况，并非工伤赔偿的法定责任主体。但这也需依据具体保险合同条款来确定赔偿范围和责任承担方式。所以工伤赔偿责任主体要依工伤保险缴纳等具体情形而定，不能简单认为是保险公司。

三、工伤赔偿责任主体到底该如何认定

工伤赔偿责任主体认定较为复杂。一般而言，若用人单位与劳动者建立劳动关系，在工作中发生工伤，用人单位是责任主体。

但存在特殊情况，如劳务派遣，派遣单位与用工单位可能按约定分担责任；转包、分包工程中，具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任，若发包方将工程转包给无资质单位，该单位招用的劳动者发生工伤，发包方承担赔偿责任。非法用工单位伤亡人员，由该单位向伤残职工或死亡职工的近亲属给予一次性赔偿。

需根据具体情形，结合劳动法律法规、司法解释等综合判断责任主体，以确保工伤职工合法权益得到保障。

当我们了解工伤赔偿问题时，会发现这其中涉及到诸多细节。比如，若职工对工伤认定结果有异议该如何处理？还有在领取工伤赔偿款项后，若后续发现新的工伤隐患，是否还能要求追加赔偿？这些都是与工伤赔偿紧密相关的问题。你是否在工伤赔偿过程中遇到了某些疑问呢？如果对于工伤赔偿的流程、赔偿项目范围或者后续可能出现的情况等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准且详细的解答。