工伤执行没钱赔偿应该如何去解决

在工作中谁都不想发生意外，但工伤却总是在不经意间降临。当劳动者遭遇工伤，本以为通过法律程序能获得应有的赔偿，可到了执行阶段却发现单位没钱赔偿，这可着实让受伤的劳动者雪上加霜。刚经受了身体上的伤痛，又面临赔偿难以落实的困境，接下来该怎么办呢？下面就来为大家详细解答。

一、查明单位财务状况

确定单位是否真的没钱赔偿很关键。有的单位可能是故意“哭穷”，实际上有隐匿财产的情况。劳动者可以通过多种方式去查明，比如向工商行政管理部门查询单位的注册登记资料，查看其股东出资情况、有无抽逃出资等情形；也可以去税务部门了解其纳税记录，通过纳税额来大致推断单位的经营状况和收入情况。例如，某单位宣称没钱赔偿，但从其纳税记录来看，近期仍有较高税额缴纳，这就说明单位很可能有隐瞒财产的行为。如果发现这种情况，要及时收集相关证据，提交给法院。

二、申请财产线索调查

自己查不清楚的话，可以向法院申请调查令，由法院去调查单位的财产线索。法院有权查询单位在银行的账户信息、房产登记情况、车辆登记情况等。举个例子，法院通过调查银行账户，可能会发现单位有新的资金流入或者有其他未被发现的账户。拿到法院查到的财产线索后，就可以申请法院对这些财产进行查封、扣押、冻结，以便后续执行赔偿款。

三、追究股东责任

如果单位是公司形式，且股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，劳动者可以追加股东为被执行人，要求股东在未出资或抽逃出资的范围内承担赔偿责任。比如，某公司股东原本应出资50万，但实际只出资了30万，那么劳动者就可以要求该股东在未出资的20万范围内承担赔偿责任。要追究股东责任，需要准备好相关证据，如公司章程、股东出资证明等，向法院提出申请。

四、申请工伤救助基金

部分地区设有工伤救助基金，如果单位确实没钱赔偿，劳动者符合一定条件的话，可以申请工伤救助基金先行支付部分赔偿款。申请时，要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、单位无支付能力的相关证明等材料，向当地的社保部门提出申请。不同地区的工伤救助基金申请条件和流程可能会有所不同，需要提前了解清楚。

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