现在不想干了，老板不发工资该怎么办

一、现在不想干了，老板不发工资该怎么办

老板不发工资，你可通过以下途径维权。首先可与老板协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，协商时保留聊天记录或通话录音。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的材料，劳动监察部门会对单位进行调查并责令其支付。还可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁一般会在受理后45日内审结，情况复杂可延长15日。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

二、老板不发工资，员工该如何维权讨薪

首先，与老板进行沟通协商，明确表达诉求，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

还可拨打12333劳动保障热线咨询投诉，或申请支付令。员工向法院提出申请，法院经审查符合条件会依法发出支付令，要求老板支付工资。总之，员工有多种合法途径维护自己的薪资权益。

三、老板拖欠工资，员工能申请劳动仲裁吗

员工可申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。当老板拖欠工资，员工与用人单位就工资支付等发生争议，符合受理条件的，劳动争议仲裁委员会会予以受理。

首先，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据。然后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，写明仲裁请求和事实理由等。仲裁委受理后会安排开庭审理，双方进行质证、辩论。最终，仲裁委根据审理情况作出裁决。若员工对裁决结果不服，在规定期限内还可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益，追讨被拖欠的工资。

当我们遭遇老板不发工资的情况时，依法采取多种途径来维权是关键。在通过上述有效途径维护自身权益的过程中，还有一些要点值得关注。比如，在向劳动监察部门投诉时，如何确保提供的材料准确且全面，以加快处理进程；申请劳动仲裁时，怎样更好地陈述自己的诉求，增加胜诉几率。要是你对这些维权细节，或者在整个维权过程中还有任何疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、详细的解答，助你顺利拿回属于自己的工资。