上了27天的班、老板不发工资怎么办

一、上了27天的班、老板不发工资怎么办

老板不发工资，你可通过以下途径维权。首先可与老板协商，明确表达自己的诉求，要求其支付工资，协商过程注意留存聊天记录或录音。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查并责令支付工资。投诉时需准备能证明劳动关系和工资约定的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等。另外，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁具有强制执行力。申请仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、上班27天老板不发工资该如何维权

首先，可与老板进行沟通协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求及时发放。若协商无果，可采取以下措施：

1.向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付。用人单位逾期不支付的，会责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁。准备劳动合同、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工作时间的证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决生效后，老板若不履行，可向法院申请强制执行。通过这些法律途径，能有效维护你获取劳动报酬的权益。

三、上班27天被老板拖欠工资咋维权

首先，可尝试与老板协商，要求其支付工资。若协商不成，你可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

同时，你也能申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工作时间、工资数额的证据。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据进行裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，根据《保障农民工工资支付条例》，若你属于农民工，还可通过建设单位或总承包单位先行清偿等特别程序来保障自身权益。总之，要积极运用法律手段维护自己的工资权益。

当遭遇老板不发工资的情况，通过这些途径维权后，你可能还会有一些后续疑问。比如，在申请劳动仲裁时，具体的流程和需要注意的细节还有哪些？或者对仲裁结果不满意向法院提起诉讼，又该如何准备相关材料和应对诉讼过程？这些问题都关乎你的切身利益。若你对老板不发工资维权的后续事宜还有不清楚的地方，不要担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你更好地维护自身权益。