劳动仲裁速度一般是多久

一、劳动仲裁速度一般是多久

根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。

也就是说，一般情况下劳动仲裁需在45天内完成，最长不超过60天。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，仲裁委决定受理仲裁申请的时间为5天，被申请人答辩期为10天，实践中还可能存在送达等情况，会对整体时间有一定影响。

二、劳动仲裁超期未裁怎么办

根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。若超期未裁，劳动者可采取以下措施：

1.要求仲裁委出具《超期未裁决证明》，然后持该证明和仲裁材料，向人民法院提起诉讼。法院会受理并对劳动争议进行审理。

2.可向仲裁委的上级主管部门或相关监督机构反映情况，督促仲裁委尽快作出裁决。

需注意，一旦向法院起诉，仲裁程序即终结，应做好充分准备。

三、劳动仲裁超期未裁可起诉吗

可以起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延长不超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，若劳动仲裁超期未裁，当事人有权利向法院起诉以维护自身权益。不过，起诉时要准备好相关证据材料，遵循法院诉讼程序规定。

当我们了解劳动仲裁速度一般是多久时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如劳动仲裁结果出来后，若一方对结果不服，向法院起诉的流程和时间是怎样的。通常起诉后，法院的审理也需要一定时间，这会进一步影响整个纠纷解决的时长。另外，劳动仲裁过程中可能会出现一些特殊情况导致时间延长，像需要补充证据等。如果你在劳动仲裁的时间问题上还有更多疑问，比如如何加快仲裁速度、特殊情况的应对等，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。