面试说报销路费不给报销可以起诉吗

一、面试说报销路费不给报销可以起诉吗

能否起诉要视具体情况而定。若面试时用人单位明确承诺报销路费，这构成了一种口头约定，具有一定法律效力。根据《民法典》规定，依法成立的合同，受法律保护。若用人单位事后拒绝报销，属于违约行为。

不过起诉前需收集相关证据，如面试时关于报销路费的聊天记录、录音，以及路费票据等，证明用人单位有过承诺且你产生了相应费用。

若证据充分，可先尝试与用人单位协商解决。协商不成，可考虑向劳动监察部门投诉。若仍无法解决，可向法院提起诉讼，要求用人单位履行承诺报销路费。

二、面试承诺报销路费违约可起诉吗

若面试时单位明确承诺报销路费，之后却违约，劳动者可以起诉。根据《民法典》，双方虽未签订书面合同，但单位的承诺构成口头合同，具有法律效力。单位不履行承诺，属于违约行为。

劳动者起诉需准备能证明单位承诺报销路费的证据，如聊天记录、邮件、录音等，以及自己支付路费的凭证。起诉时，要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。若证据充分，法院会支持劳动者诉求，要求单位履行承诺报销路费，还可能要求其承担违约责任。

三、面试承诺未履行可起诉吗

面试承诺未履行能否起诉，需视具体情况而定。若承诺内容属于劳动合同范畴，如薪资、岗位等，且形成书面协议或有证据证明存在口头约定，用人单位未履行，劳动者可先通过劳动仲裁解决。对仲裁结果不服，可向法院起诉，此为劳动争议纠纷。

若承诺内容不属劳动合同，如给予其他利益等，构成民事合同关系，有证据证明承诺存在且对方违约，可直接向法院起诉，要求其承担违约责任。但如果承诺模糊、无明确权利义务，或只是意向性表达，难以认定为有效合同，起诉可能无法得到支持。

当我们探讨面试说报销路费不给报销可以起诉吗这个问题时，除了起诉本身，还有一些相关情况值得关注。比如在起诉前，你是否有充分的证据来证明面试方承诺过报销路费，像聊天记录、邮件等。另外，即便起诉成功，执行环节也可能会遇到一些问题。如果企业确实存在资金困难等情况，可能会影响报销费用的顺利执行。若你对起诉的具体流程、证据收集或者执行方面存在疑问，想进一步了解相关法律细节，不要错过获取专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。