深圳撤销劳动仲裁需要什么证据

一、深圳撤销劳动仲裁需要什么证据

撤销劳动仲裁通常需以下证据：一是仲裁裁决存在法定可撤销情形的相关证据，如裁决所根据的证据是伪造的等；二是证明仲裁违反法定程序的证据，如未告知当事人仲裁庭的组成情况等；三是证明仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的证据等。需注意，这些证据应在法定的期限内提交给有管辖权的法院。具体的证据要求和程序可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规执行。若对具体操作有疑问，建议及时咨询专业律师。

二、深圳撤销劳动仲裁需哪些证据

在深圳，用人单位可依《劳动争议调解仲裁法》第49条规定，向中院申请撤销终局裁决。所需证据因情形而异：

1.若以适用法律、法规确有错误为由，需提供仲裁裁决适用法条错误的证据，比如本应适用A法却用了B法。

2.仲裁委员会无管辖权时，要提供能证明该仲裁委对争议无管辖权的证据，像劳动合同约定了明确的管辖地。

3.仲裁员有索贿受贿等行为，需提供相关受贿事实、违规操作的证据。

4.对方当事人隐瞒足以影响公正裁决证据的，应提供对方隐瞒证据的线索或证据。

5.裁决所根据的证据是伪造的，要提供证据为伪造的证明。

三、深圳撤销劳动仲裁需符合哪些情形

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位若要在深圳撤销终局的劳动仲裁裁决，需符合以下情形：仲裁适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；仲裁违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。用人单位应自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院经审查核实裁决有上述情形之一的，应当裁定撤销。

在探讨深圳撤销劳动仲裁需要什么证据时，其实还有与之紧密相关的问题值得关注。比如，若成功撤销劳动仲裁后，后续的劳动争议该如何重新处理，是再次申请仲裁，还是直接向法院提起诉讼呢？另外，提供证据的时间节点也很关键，一旦错过规定时间，可能会影响证据的效力。劳动争议情况复杂多变，若你对深圳撤销劳动仲裁所需证据的具体类型、证据收集方法，以及撤销后的后续流程等问题仍有疑问，不要让困惑持续困扰你。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。