职工福利费算入工资总额吗

一、职工福利费算入工资总额吗

职工福利费不计入工资总额。依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。而职工福利费是企业用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业支出的费用，像职工医药费、职工生活困难补助、集体福利设施支出等。其并不属于工资总额的组成范畴。所以，在财务核算和统计工资总额时，应将职工福利费与工资总额严格区分开来。

二、劳动法中福利费算工资总额吗

劳动法未明确规定，依据《关于工资总额组成的规定》，福利费不算工资总额。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。而福利费是企业、事业单位等向职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴之外的福利待遇支出，如生活困难补助、丧葬抚恤费、防暑降温费等。所以，在核算工资总额时，福利费不包含在内，二者在财务处理和统计口径上有明确区分。

三、劳动法中福利费属工资组成吗

根据《关于工资总额组成的规定》，福利费不属于工资组成部分。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。而福利费是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，比如职工困难补助、丧葬补助费、防暑降温费等。所以，从法律规定来看，福利费与工资在概念和范畴上有明确区分，不纳入工资总额。

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