如果公司拖欠农民工工资怎么办

一、如果公司拖欠农民工工资怎么办

首先，可与公司进行协商，要求其支付工资。若协商不成，农民工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。

此外，还可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务，以维护自身合法权益。总之，农民工有多种途径可依法追讨被拖欠的工资。

二、如果公司拖欠工资怎么办但公司没钱

当公司拖欠工资且没钱支付时，可按以下步骤维权：

首先，与公司协商，了解其资金状况与支付计划，争取达成还款协议。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会责令公司限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向其提出书面申请。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。即使公司没钱，法院会查询其财产，包括动产、不动产等，也可对公司负责人采取限制出境、列入失信名单等措施。若公司有能力支付却拒不支付，数额较大的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可追究其刑事责任。

三、如果公司拖欠补偿金怎么办

如果公司拖欠补偿金，你可以采取以下措施：

首先，与公司协商沟通，明确指出公司拖欠补偿金的行为违反法律规定，要求其限期支付。协商过程中注意保留相关证据，如谈话记录等。

其次，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要准备好能证明劳动关系、公司应支付补偿金及拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。

最后，若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益，要求公司支付拖欠的补偿金及可能产生的额外赔偿。

当遇到如果公司拖欠农民工工资怎么办的问题时，除了向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等基础途径，还有两个关键细节需重视：一是讨薪证据的收集，劳动合同、工资流水、考勤记录等是维权核心，不少农民工因证据缺失延长维权周期；二是拖欠工资的赔偿主张，法律规定公司逾期支付工资需加付赔偿金，具体计算需结合实际情况。若您正面临工资被拖欠的困境，不清楚维权流程、证据如何整理，或想明确能主张哪些赔偿，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供针对性指导，帮您高效拿回应得报酬。