怎样才能让公司解除合同而获得赔偿

一、怎样才能让公司解除合同而获得赔偿

若想让公司解除合同并获得赔偿，可从以下方面着手。首先，若公司存在未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社保等情形，劳动者可书面通知公司解除合同，此时公司需支付经济补偿。其次，若公司以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除合同，公司应支付经济补偿。再者，若公司违法解除合同，劳动者不要求继续履行合同或合同已无法继续履行，公司需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。

二、怎样才能让该你钱的人还钱

若想让欠款人还钱，可先与对方友好协商，明确还款时间与方式并保留聊天记录等。若协商无果，可发送催款函，以书面形式严肃告知对方还款要求和期限。

若上述方法都行不通，可考虑通过法律途径解决。收集借条、转账记录、证人证言等能证明借贷关系存在的证据，撰写起诉状向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理后会通知双方开庭，若胜诉而对方仍不还钱，可在判决书生效后向法院申请强制执行，由法院查询其财产并采取冻结、划拨等措施，强制其履行还款义务。

三、怎样才能让两夫妻离婚

让夫妻离婚有协议离婚和诉讼离婚两种途径。协议离婚时，夫妻双方需就离婚、子女抚养、财产分割等问题达成一致意见，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过三十日冷静期后，双方再共同申请发给离婚证。诉讼离婚则是一方向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。若有证据证明夫妻感情确已破裂，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、因感情不和分居满二年等，法院调解无效后会判决准予离婚。若第一次判决不准离婚，双方分居满一年后，一方再次起诉，法院应当准予离婚。

当我们在思考怎样才能让公司解除合同而获得赔偿时，除了明确法定的可获赔解除情形，还需关注两个关键细节：一是赔偿金额的计算依据。通常以劳动者在本单位的工作年限为核心，每满一年支付一个月工资，这里的工资包含基本工资、奖金等货币性收入；二是若公司以“协商一致解除”为由，需确认是否达成书面协议，避免后续权益纠纷。如果您不确定自身情况是否符合赔偿条件，或对赔偿计算、解除流程有疑问，别让模糊认知影响合法权益。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您梳理细节、明确诉求，及时帮您解决困惑。