工伤商业保险赔了公司还要赔吗

一、工伤商业保险赔了公司还要赔吗

工伤商业保险赔付后，公司是否还需赔偿要分情况。商业保险一般是用人单位为员工额外购买的保障，其赔付不能免除公司的法定赔偿责任。

若公司已依法缴纳工伤保险，在员工发生工伤时，工伤保险基金按规定支付大部分赔偿项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用等。但公司仍需承担部分赔偿责任，像停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

若公司未缴纳工伤保险，员工发生工伤后，商业保险赔付不足的部分，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，工伤商业保险赔付后，公司通常仍可能要承担赔偿责任。

二、工伤商业保险赔付多少

工伤商业保险赔付金额需依据具体保险合同确定。商业保险种类多样，如雇主责任险、团体意外险等，不同险种及合同条款赔付标准差异大。

一般而言，赔付范围可能涵盖医疗费用、伤残津贴、身故赔偿金等。医疗费用通常按合同约定比例报销，如80%-100%，且有额度限制。伤残津贴根据伤残等级，按保额一定比例给付，一级伤残可能赔保额100%，十级伤残可能赔10%。身故赔偿金多为合同约定的保额全额赔付。

发生工伤后，应及时向保险公司报案，按要求提交材料申请理赔。

三、工伤商业保险赔多久

工伤商业保险赔付时间不固定，受多种因素影响。若理赔材料齐全、事故责任清晰，保险公司通常会在5-10个工作日内完成赔付。情况复杂的，需在30日内作出核定。

若双方对赔偿有达成协议，保险公司应在达成协议后的10日内履行赔偿义务。但如果存在保险事故认定困难、材料补充、双方对赔付金额有争议等情况，赔付时间会延长。被保险人需积极配合调查，按要求补充材料，以便尽快获得赔付。

当我们探讨“工伤商业保险赔了公司还要赔吗”这一问题时，除了明确商业意外险与工伤保险的性质差异，还需关注几个关键细节：若员工未依法参加工伤保险，公司需承担全部工伤待遇；即便购买了商业保险，停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等法定项目，通常仍需公司按规定支付。此外，部分地区对商业保险赔付与工伤待遇的抵扣有明确限制，并非所有项目都能替代。如果您正困惑于自身工伤的具体赔付主体、各项待遇的计算标准，或是商业保险与工伤保险的衔接问题，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为您逐一厘清，避免权益受损。