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工伤五级赔偿大概多少钱一天

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来源:律图小编整理 · 2025.12.19 · 1610人看过
导读:工伤五级赔偿不按天算,项目及标准明确:一次性伤残补助金为本人工资×18个月;保留劳动关系难安排工作的,按月发伤残津贴(本人工资×70%);解除关系的,基金付一次性工伤医疗补助金、单位付一次性伤残就业补助金(省级定),还含医疗费、停工留薪工资等。因地区/本人工资差异无确切数,建议咨询当地社保或律师。
工伤五级赔偿大概多少钱一天

一、工伤五级赔偿大概多少钱一天

工伤五级赔偿并非按天计算,赔偿项目和金额有具体规定。赔偿项目包含一次性伤残补助金伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为本人工资×18个月;保留劳动关系的,由用人单位安排适当工作,难以安排的,按月发伤残津贴为本人工资×70%;解除劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。此外还有医疗费停工留薪期工资等。由于各地区标准及本人工资不同,无法给出确切赔偿数额,建议你去当地社保部门咨询或委托律师计算。

二、工伤五级赔偿标准及计算方法是啥

五级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

1.一次性伤残补助金:为18个月的本人工资,以员工工伤前12个月平均月缴费工资计算。

2.伤残津贴:保留劳动关系难以安排工作的,由用人单位按月发伤残津贴,标准为本人工资的70%。

3.若解除或终止劳动关系,可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。

此外,还包括医疗费(按工伤保险诊疗项目目录等报销)、停工留薪期工资(原工资福利待遇不变)、护理费等。

三、工伤五级赔偿多少

工伤五级赔偿数额需结合具体情况确定。赔偿项目主要有:

1.一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。

2.保留劳动关系难以安排工作的,由用人单位按月发伤残津贴,标准为本人工资70%,且单位需缴纳社保。经工伤职工本人提出可解除关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。

3.还包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费等。你要提供本人工资、当地赔偿标准等信息,才能算出具体数额。

当我们关注工伤五级赔偿大概多少钱一天时,需明确这一数字并非固定值,还需结合停工留薪期时长、本人工资基数等关键因素判断。除日赔偿相关计算外,工伤五级还涉及一次性伤残补助金(18个月本人工资)、伤残津贴(本人工资70%按月发放)等核心待遇,部分地区会根据当地社平工资调整计算标准。若您对具体计算方式、是否包含护理费/营养费等细节存疑,或想结合自身情况核算准确金额,别错过网页底部的“立即咨询”按钮,专业人士将为您精准解析。

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