公司破产没钱发工资能向法人要吗

一、公司破产没钱发工资能向法人要吗

一般情况下，不能直接向法人个人索要公司所欠工资。公司具有独立法人资格，以其全部财产对公司债务承担责任。公司破产时，应先对公司财产进行清算，用清算财产按法定顺序清偿职工工资等债务。

不过，存在特殊情形可要求法人担责。若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务严重损害公司债权人利益，需对公司债务承担连带责任，此时能向法人追讨工资。另外，法人作为股东未履行出资义务，也应在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。

二、公司破产没钱能找法人要赔偿吗

一般情况下，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。若公司依法破产，且股东（包括法定代表人作为股东时）已足额出资，无抽逃出资等违法行为，通常不能要求法定代表人个人承担公司债务赔偿。

但存在特殊情形，若法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任，此时可找法人赔偿。另外，若法定代表人对公司破产存在过错，如未依法履行清算义务等，债权人也可能要求其承担相应责任。

三、公司破产没钱还能否拿到赔偿

公司破产没钱还，员工或债权人不一定能拿到全部赔偿。

对员工而言，公司破产要优先清偿破产费用和共益债务后，再支付职工工资、社保费用和法定补偿金等。若破产财产足够支付，员工能拿到赔偿；若财产不足以清偿，员工可能无法获得全额赔偿。

对普通债权人来说，按《企业破产法》，在清偿完上述费用及职工权益后，有剩余财产才会按比例清偿普通债权。若公司资不抵债，普通债权人可能只能得到部分赔偿甚至得不到赔偿。不过，若发现股东存在出资不实、抽逃出资等行为，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担清偿责任。

当探讨“公司破产没钱发工资能向法人要吗”时，除了明确公司与法人的独立人格边界。若法人已足额履行出资义务且无其他违法情形，通常不能直接向其追讨工资，还需关注两个关键细节：一是公司破产时职工工资属于优先清偿顺位，会优先于普通债权受偿；二是若法人存在抽逃出资、未按期足额出资等情况，职工可依法要求其在未出资或抽逃范围内承担工资清偿责任。如果您正面临公司破产拖欠工资的困境，对清偿顺位、法人追责条件等仍有疑问，别错过专业指引。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让法律人士帮您梳理维权路径。