一直拖工资想让我辞职怎么办

打工挣钱，谁不想工资能按时到账，可偏偏有些单位总爱拖工资，还想逼员工主动辞职。在这种情况下，不少打工人心里犯嘀咕，一方面不想就这么便宜了单位，另一方面又不知道该怎么维护自己的权益。其实遇到这种一直拖工资还想逼员工辞职的情况，是有办法应对的。下面就来详细说说该怎么办。

一、收集证据证明单位拖欠工资

要维护自己的权益，证据是关键。得把能证明单位拖工资的材料都收集好。像是工资条，上面会有工资的具体数额、发放时间等信息；还有银行流水，能清楚看到工资到账的时间和金额；劳动合同也很重要，里面会约定工资的发放方式和时间。举个例子，小李在一家公司上班，公司一直拖他的工资，他就把每个月的工资条都保存好，还打印了银行流水，这些都成了他维权的有力证据。

二、与单位进行沟通协商

收集好证据后，可以先和单位沟通协商。找个合适的时间，心平气和地跟单位负责人说明情况，表达自己的诉求，要求单位按时发放工资。沟通的时候要注意方式方法，尽量以解决问题为目的。比如小王发现公司拖他工资后，就主动找到领导，跟领导说自己生活上有困难，希望公司能尽快发放工资，最后公司在他沟通后补发了工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果和单位沟通协商没有效果，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果单位确实存在拖欠工资的情况，会责令单位限期支付。例如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，单位很快就补发了他的工资。

四、申请劳动仲裁

要是投诉还是解决不了问题，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。仲裁裁决具有法律效力，如果单位不执行，还可以向法院申请强制执行。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决单位支付他拖欠的工资，单位不执行，小赵就向法院申请强制执行，最终拿到了工资。

五、考虑向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。起诉要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。不过起诉的流程相对复杂，花费的时间和精力也比较多。

工资被拖欠还被单位逼辞职，确实让人闹心，但只要通过合法途径去解决，就能维护自己的权益。后续可能还会遇到单位不配合执行仲裁裁决或法院判决的情况，这时候该怎么进一步维权就成了新问题。要是遇到这些难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在维权路上更有底气。