劳动仲裁通常啥时候告知公司

一、劳动仲裁通常啥时候告知公司

劳动仲裁委受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人（即公司）。这意味着自仲裁委受理案件起，一般五日内公司会知晓被申请仲裁事宜。

公司收到副本后，应在十日内向仲裁委提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。不过，公司未提交答辩书不影响仲裁程序进行。若劳动者申请仲裁时希望尽量保密，可与仲裁委沟通，但仲裁委仍需按法定程序通知公司。

二、劳动仲裁通知老板通知不到咋办

劳动仲裁通知老板通知不到，仲裁委可采取多种送达方式。首先会尝试直接送达，若老板拒绝接收或下落不明，可留置送达，把仲裁文书留在老板住所视为送达。

若直接送达有困难，可委托老板所在地仲裁委代为送达。也能通过挂号信、邮政快递等邮寄送达，以回执上注明的收件日期为送达日期。

若上述方式都行不通，仲裁委可进行公告送达，自发出公告之日起，经过规定期限即视为送达。公告送达后，老板无正当理由拒不到庭，仲裁委可缺席裁决，其作出的裁决对老板同样具有法律效力。

三、劳动仲裁通常会不会进行调解

劳动仲裁通常会进行调解。调解是劳动仲裁的重要程序，贯穿于仲裁全过程。

仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解能充分尊重双方意愿，平衡双方利益，促使双方达成和解协议。这不仅能快速解决劳动争议，还可减少双方矛盾对抗，利于维持后续关系。

若双方自愿调解，仲裁庭会依法主持，提出调解方案。若调解成功，仲裁庭会制作调解书，调解书经双方签收后即具法律效力。若调解不成或一方在签收前反悔，仲裁庭会及时作出裁决。因此劳动仲裁中调解是常见且重要的解决方式。

当我们关注“劳动仲裁通常啥时候告知公司”时，除了明确仲裁委受理申请后5日内会书面通知被申请人（即公司）这一核心时间，还可了解两个紧密关联的问题：一是仲裁委告知公司的具体方式，常见有邮寄送达、电子送达（短信/邮箱）或当面送达，若公司地址变更未报备可能影响送达进度；二是公司收到通知后需在10日内提交答辩状及证据，逾期不影响仲裁程序推进。若对仲裁送达细节、公司答辩后的应对逻辑仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解惑。