劳动仲裁败诉还能否拿到赔偿金

一、劳动仲裁败诉还能否拿到赔偿金

劳动仲裁败诉后仍有可能拿到赔偿金。若对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，重新判定双方权利义务关系。

在诉讼中，需提供新证据或指出仲裁程序中的错误等，以证明自身主张合理合法。若法院经审理支持诉求，会判决用人单位支付赔偿金。不过若未在规定时间内起诉，仲裁裁决生效，一般就难以再获得赔偿金。所以关键在于把握起诉期限并在诉讼中充分举证维权。

二、劳动仲裁败诉后还可不可以上诉

劳动仲裁败诉后能否上诉需分情况。

若为终局裁决，劳动者不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位不能直接上诉，但有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

若为非终局裁决，当事人（包括劳动者和用人单位）如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，裁决书发生法律效力。

三、劳动仲裁败诉公司可上诉吗

劳动仲裁败诉后公司是否可上诉需分情况。

若仲裁裁决为终局裁决，根据《劳动争议调解仲裁法》，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，裁决书自作出之日起发生法律效力。但公司可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

若仲裁裁决为非终局裁决，公司不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

当遇到劳动仲裁败诉还能否拿到赔偿金的疑问时，其实并非完全没有后续维权空间。仲裁败诉后，若对裁决不服，可在法定期限内向法院提起诉讼，诉讼过程中若能补充新证据证明用人单位存在违法情形（如未足额支付工资、违法解除合同等），仍有机会主张应得的赔偿金；此外，部分小额劳动争议的终局裁决，若用人单位申请撤销被驳回，劳动者也可尝试通过执行程序或补充协商争取权益。如果您对仲裁败诉后的起诉流程、证据收集要点，或是赔偿金的具体计算依据仍有不清楚的地方，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能为您针对性解答，帮您理清后续维权思路。