没有工伤保险工伤赔偿与公司协商不成咋办

一、没有工伤保险工伤赔偿与公司协商不成咋办

若没有工伤保险且与公司就工伤赔偿协商不成，劳动者可通过以下途径维权。首先，应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

之后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，由仲裁委审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律程序，要求公司按照规定承担工伤赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

二、没有工伤保险发生工伤民事纠纷不赔偿怎么办

用人单位未缴纳工伤保险，职工发生工伤后用人单位不赔偿的，职工可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在仲裁或诉讼过程中，职工需提供存在劳动关系、工伤发生事实等相关证据。若用人单位不执行生效仲裁裁决或法院判决，职工可向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。

三、没有工伤保险死亡怎么样赔偿

若职工没有工伤保险却因工死亡，其近亲属可要求用人单位支付相关赔偿。赔偿项目与标准按照工伤保险待遇规定执行，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位不支付，近亲属可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。

当面临没有工伤保险且工伤赔偿与公司协商不成的情况时，不必惊慌。首先，你可以收集好相关证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。然后，可考虑通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，它能公正地判定双方责任。在仲裁过程中，会依据具体情况确定赔偿金额和方式。要是对仲裁结果不满意，还能依法提起诉讼。你是否正为此事烦恼呢？如果对于工伤赔偿协商不成后的具体解决流程、仲裁要点或者诉讼注意事项等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。