合同到期个人不续签能辞退吗

一、合同到期个人不续签能辞退吗

1.合同到期员工不续签，单位可终止合同，这不算辞退。 2.合同期满，除单位维持或提高条件续签，员工不同意的情况外，单位终止合同要给员工经济补偿。 3.补偿按员工工作年限算，满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年算；不满六个月给半个月工资。 4.单位维持或提高条件续签，员工拒绝，单位不用支付补偿。

二、合同到期个人不续签有效否

合同到期后个人不续签，一般情况下原合同失效。根据《民法典》规定，合同期满，双方权利义务关系终止。 若劳动合同到期，劳动者决定不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。 在其他民事合同中，合同到期个人不续签，意味着双方不再继续履行原合同约定内容，原合同关系自然消灭。但需注意，如果合同中有关于合同期满后续约或自动延续等特别约定，则依约定处理。 总之，合同到期个人不续签，通常原合同不再具有法律效力，后续事宜依具体情况和合同约定处理。

三、合同到期个人不续签需提交什么

1.合同到期个人不续签，要提交书面不续签通知，内容涵盖个人不愿续签意愿、个人基本信息和合同信息等。 2.以劳动合同来说，虽法律没明确提前告知时间，但按诚信原则，提前一周到一个月告知单位较合适。 3.租赁合同等其他合同，按约定或交易习惯，在合理时间提交不续签通知。 4.提交方式可选当面递交、邮寄，要保留送达证明，避免纠纷。

合同到期个人不续签，用人单位通常是不能辞退的。因为合同到期后，双方的劳动关系基于合同约定自然终止。不过，若用人单位存在一些特殊情况，比如在合同到期前就明确告知劳动者续签意向，并提供了不低于原合同的待遇条件，而劳动者仍拒绝续签，此时用人单位可能无需支付经济补偿。但这并不等同于辞退。如果您对于合同到期个人不续签后的一系列法律问题，像是否有其他权益保障、后续手续如何办理等还有疑问，别错过获取清晰答案的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。