拖欠农民工8万工资8年不给咋办

一、拖欠农民工8万工资8年不给咋办

农民工可通过以下途径维权。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，证明劳动关系和拖欠工资事实。 可先尝试与用人单位协商，要求支付拖欠工资。也可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议不受此限制，劳动关系终止的应自终止之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。

二、拖欠农民工1000多万工资逃跑判几年

拖欠农民工1000多万工资逃跑，可能构成拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 关于“数额较大”，各地标准有所不同，但1000多万远超一般认定标准。如果导致农民工生活陷入困境、引发群体性事件等情况，很可能被认定为“造成严重后果”，会在三年以上七年以下量刑。具体量刑会结合案件实际情况，综合犯罪情节、悔罪表现等因素判定。

三、拖欠农民工资有哪些解决办法

若遭遇拖欠农民工资，可通过以下办法解决。首先，与用人单位协商，要求其支付工资，保留协商记录。其次，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。再者，可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后督促单位履行。 若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，还可通过工会组织、法律援助机构等渠道获取帮助。若存在恶意欠薪情形，可向公安机关报案，追究相关人员刑事责任。

当面临拖欠农民工8万工资8年不给的情况时，农民工朋友们不要慌。首先，可以与用人单位进行再次协商，明确告知其拖欠工资的违法性及后果，争取和平解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。若用人单位仍拒不支付，情节严重的可能会被追究刑事责任。在这个过程中，若你对维权的具体流程、所需材料或者可能遇到的问题存在疑问，不要错过寻求专业帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你讨回应得的工资。