签无效合同后如何讨薪

一、签无效合同后如何讨薪

签无效合同后讨薪，可按以下步骤操作。首先，依据《劳动合同法》，即便合同无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬数额参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

若与单位协商，要明确表达支付工资的诉求，保留协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和工作情况的材料，如工作证、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会责令单位支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动纠纷的法定前置程序。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。

二、签无效合同后保证金能否退还

签无效合同后保证金一般能退还。根据《民法典》规定，无效的合同自始没有法律约束力。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

若合同被认定无效，收取保证金的一方应退还保证金。如果其不退还，交付保证金的一方可通过协商要求返还，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决对方返还保证金并承担相应的赔偿责任。

三、签无效合同怎么办

若签订了无效合同，首先依据《民法典》规定，无效合同自始没有法律约束力。对于合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

若对合同效力有争议，可先与对方协商，确定处理方式。若协商不成，可向人民法院或仲裁机构申请确认合同无效，并请求按照上述原则处理财产返还和损失赔偿问题。在处理过程中，要注意收集能证明合同无效以及自身损失的相关证据，如合同文本、履行凭证、沟通记录等，以维护自身合法权益，合理解决纠纷。

签无效合同后讨薪并非易事，除了要明确合同无效这一关键事实，还有诸多要点需关注。比如要收集能证明实际劳动付出的证据，像考勤记录、工作成果等。并且要清楚用人单位在合同无效情况下应承担的责任范围。在讨薪过程中，若遇到用人单位推诿、拒绝支付等情况，该如何采取进一步措施？若对讨薪流程、可争取的权益等还有疑问，别让这些困惑阻碍你拿回应得的报酬。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供针对性的解决方案，助力你顺利讨薪。