公司撤店不发工资怎么办

一、公司撤店不发工资怎么办

公司撤店不发工资，劳动者可通过以下途径维权：首先与公司协商，要求其支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不支付加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请及相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，证明存在劳动关系及工资情况。

对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。劳动者要及时维权，注意收集保存证据，以保障自身合法权益。

二、公司撤店不发工资能通过啥办法讨回

首先，你可与公司进行协商，明确要求支付工资，留存协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令加付赔偿金。

同时，你还能申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工资支付凭证等材料。仲裁委将根据双方提供的证据进行审理并裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

在整个过程中，要注意收集和保留能证明你与公司存在劳动关系以及工资数额等相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以便维护自身合法权益，顺利讨回工资。

三、公司撤店不发工资该如何维权讨回

公司撤店不发工资，你可按以下步骤维权：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与工作相关的文件资料、同事证言、与老板或人事关于工资发放的聊天记录、通话录音等，这些能证明你与公司存在劳动关系及工资数额。然后，可与公司协商，要求支付工资，明确告知其不支付的法律后果。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。若公司逾期仍不支付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径强制公司支付工资。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

当面临公司撤店不发工资的情况时，劳动者千万不要慌张。首先要明确，公司的这种行为是违法的。除了积极与公司协商解决，还可以通过合法途径维护自身权益。比如向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促公司支付工资。若协商无果，还能申请劳动仲裁，由仲裁机构判定工资发放等问题。如果对具体的投诉流程、仲裁所需材料或其他相关问题仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会为你详细解答，帮你妥善处理公司撤店不发工资这一棘手问题，保障你的合法权益。