合同到期公司倒闭有赔偿金吗

一、合同到期公司倒闭有赔偿金吗

合同到期公司倒闭，员工通常有赔偿金。根据规定，劳动合同期满时用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、合同到期公司辞退员工需赔多少

合同到期公司辞退员工，若公司维持或提高劳动合同约定条件续订合同，员工不同意续订的，公司无需赔偿。若公司不续订劳动合同，应向员工支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。

三、合同到期公司不续签怎么赔偿员工

合同到期公司不续签，应按规定向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

合同到期公司倒闭，员工通常是有赔偿金的。这赔偿金的计算依据员工在公司的工作年限等因素。比如工作满一年支付一个月工资标准的经济补偿。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍标准支付，支付年限最高不超过十二年。而且，公司倒闭清算时，员工的赔偿金是优先于其他债权受偿的。要是你对合同到期公司倒闭后赔偿金的具体计算方式、发放流程等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据你的具体情况，为你详细解答，让你心中有数，保障自身权益。