申请工伤认定劳动局不受理怎么办

一、申请工伤认定劳动局不受理怎么办

若申请工伤认定时劳动局不受理，可采取以下措施。首先，要求劳动局出具不予受理决定书，上面会写明不受理的原因。若因材料不完整不受理，应按要求补充齐全材料后重新申请。比如劳动合同、医疗诊断证明等材料缺失的，及时补齐。 若对不受理决定不服，可自收到决定书之日起60日内，向作出该决定的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议；也能在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，请求法院撤销不受理决定并责令劳动局重新作出认定。通过这些途径维护自身合法权益，保障工伤认定程序正常进行。

二、申请工伤认定劳动关系的前提有哪些

申请工伤认定，确认劳动关系需满足以下前提：主体合法，即用人单位是合法的组织，劳动者符合法定劳动年龄且具备劳动能力。双方存在管理与被管理关系，劳动者需遵守用人单位的规章制度，接受其工作安排、指挥与监督。劳动是用人单位业务组成部分，劳动者提供的劳动是用人单位业务的必要环节。报酬支付有规律，用人单位按约定周期向劳动者支付劳动报酬。 若没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等可作为认定劳动关系的证据。当劳动关系不明确时，可通过劳动仲裁或法院诉讼确定。

三、申请工伤认定鉴定时间需要多长时间

申请工伤认定，社会保险行政部门自受理之日起，一般应在60日内作出工伤认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。 劳动能力鉴定方面，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，应自收到之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出期限可延长30日。工伤职工或其用人单位对初次鉴定结论不服的，可在收到该结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

当面临申请工伤认定劳动局不受理的情况时，先别慌。首先要仔细检查申请材料是否齐全、符合要求，若存在问题及时补充完善。同时，了解劳动局不受理的具体原因，看是否能针对性地解决。比如，可能是劳动关系存在争议，那就需要先确定劳动关系。在这一过程中，若对工伤认定流程、材料准备、劳动关系确定等方面还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据您的具体情况，为您提供详细且准确的解答，助力您顺利推进工伤认定事宜，维护自身合法权益。