工伤认定后复发应如何处理

一、工伤认定后复发应如何处理

1.工伤认定后复发，工伤职工、近亲属或用人单位要向市级劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，确定复发情况。 2.确认复发后可享工伤待遇。符合标准的医疗费用从工伤保险基金支付；停工治疗期间，原工资福利不变，单位按月支付。 3.单位未缴工伤保险，费用单位承担。职工要收集保存诊断证明、病历等材料，确保顺利享受待遇。

二、工伤认定后鉴定拖延咋处理

工伤认定后鉴定被拖延，可按以下方法处理： 若因鉴定委员会效率低，按规定其应在60日内出结论，最多延长30日。超期的话，可书面向上级部门反映，督促尽快鉴定。 若用人单位故意拖延，劳动者可自行备齐工伤认定决定书、诊疗资料等，主动申请鉴定。若单位拒绝提供材料，可通过劳动仲裁要求其配合。

三、工伤认定后能否不做工伤鉴定

1.工伤认定后，可自主选择是否做工伤鉴定。工伤认定是确认伤害是否属工伤，工伤鉴定则是评定伤残等级以确定待遇。 2.若受伤轻不影响劳动能力，或不想确定伤残等级，可不做鉴定。不过，不做鉴定就无法享受一次性伤残补助金等与伤残等级相关的待遇。 3.职工要综合自身情况决定是否鉴定。若后续病情有变影响劳动能力，仍能申请鉴定。

工伤认定后复发是个需要妥善处理的情况。当面临工伤认定后复发应如何处理这个问题时，除了及时就医外，要尽快向用人单位报告。用人单位需按照规定保障职工继续享受工伤待遇。同时，要留意复发后的伤残情况是否有变化，如有变化可能需重新进行劳动能力鉴定。而且在整个过程中，要确保各项手续齐全，以便顺利获得相应补偿。你是否正遭遇工伤认定后复发的困扰呢？要是对复发后的就医流程、待遇申领等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。