申请工伤认定，工厂不认可怎么办

一、申请工伤认定，工厂不认可怎么办

工厂不认可不影响员工自行申请工伤认定。员工可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。若工厂不认为是工伤，由工厂承担举证责任。若工厂不能提供有效证据证明不是工伤，社会保险行政部门会根据调查核实情况作出认定。若员工对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼；工厂若对认定结果有异议，同样可通过这些途径解决。

二、申请工伤认定应提供的基本材料有哪些

申请工伤认定，需提供以下基本材料。一是工伤认定申请表，该表应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。二是劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确定工伤主体的关键。三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用于明确职工的伤情。此外，若属于下列情形，还需分别提供相应材料：因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明或其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。

三、申请工伤认定应当提交的材料有哪些

申请工伤认定应提交以下材料：一是工伤认定申请表，需详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；二是劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确定工伤主体的关键；三是医疗机构诊断证明材料，即医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以证明职工的受伤情况。此外，属于特定情形的，还需提供相关证明材料，如因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或人民法院判决书。

当面临申请工伤认定而工厂不认可的情况时，不必惊慌。首先，要明确这并不意味着您无法获得应有的权益保障。您可以收集更多能证明工伤事实的证据，比如同事的证人证言、工作时的监控视频等。同时，劳动行政部门会依据相关法律法规和证据进行公正判定。若对工伤认定过程中的具体程序、所需材料或者后续赔偿事宜存在疑问，不要独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律团队将为您详细解读工伤认定相关法律，帮您理清思路，确保您能顺利维护自身合法权益，拿到应得的工伤赔偿。