工资拖欠2年公司不在怎么办

一、工资拖欠2年公司不在怎么办

若公司拖欠工资达2年且公司不在原址，你可按以下步骤维权： 首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，证明你与公司存在劳动关系及工资拖欠事实。 其次，尝试联系公司负责人，通过电话、短信等方式沟通并保留记录。若能协商解决最好。 若协商无果，可向公司所在地的劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即便公司不在，只要能证明存在劳动关系，仲裁机构可公告送达相关文书，缺席裁决。仲裁时效为一年，但因拖欠劳动报酬发生争议，劳动关系存续期间不受此限；劳动关系终止的，自终止之日起一年内提出。 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、工资拖欠20天该怎么办

工资拖欠20天，劳动者可按以下步骤维权： 首先，与用人单位协商，要求其说明拖欠原因并给出支付时间，协商过程注意留存聊天记录、通话录音等证据。 若协商无果，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付；逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 还可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，若用人单位不履行，劳动者可依法申请仲裁。 此外，劳动者也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付拖欠工资。

三、工资拖欠2个月该如何维权

工资被拖欠2个月，劳动者可按以下方式维权： 首先，可与用人单位协商，要求其说明拖欠原因并给出支付期限，协商过程注意保留证据，如聊天记录等。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动者应准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会对用人单位进行调查并责令其支付。 还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。 此外，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当工资被拖欠两年且公司不在时，劳动者可能会感到无助。但别着急，即使公司不在，仍有办法可循。比如可以尝试寻找公司的上级主管部门或相关监管机构反映情况，看能否通过他们来协调解决。还可以去劳动争议仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。若公司有资产被查封等情况，劳动者可以依法参与资产分配以获得应得工资。你是否也面临工资拖欠的难题呢？若对工资被拖欠两年后追讨工资的具体流程、权益维护等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你详细解答。