离职后公司不发劳动工资咋办

一、离职后公司不发劳动工资咋办

离职后公司不发劳动工资，你可通过以下途径解决： 首先，与公司协商，明确告知其《劳动合同法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，要求及时支付。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。他们有权对公司进行调查，若查证属实，会责令公司限期支付工资，逾期不支付的，公司需加付赔偿金。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向其提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、离职后公司不给工资该怎么办

离职后公司不给工资，可按以下步骤维权： 首先，与公司协商，要求支付工资，过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、本人身份证明、劳动关系证明及公司拖欠工资证据等材料，向劳动合同履行地或公司所在地劳动仲裁委申请。仲裁一般45日内审结，案情复杂可延长15日。 对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、离职后公司拖欠离职工资补偿金咋办

离职后公司拖欠离职工资补偿金，你可按以下步骤维权： 首先，可与公司友好协商，要求其及时支付拖欠款项，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚，你需准备好劳动合同、离职证明、工资条等能证明劳动关系和拖欠金额的材料。 还可申请劳动仲裁，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁会相对公正地判定公司是否应支付及支付金额。 若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

当面临离职后公司不发劳动工资的情况时，首先要保持冷静。除了与公司积极沟通协商外，还有多种途径可供选择。比如，你可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。若对仲裁结果不满意，还能进一步提起诉讼。你是否正遭遇这样的困扰呢？如果对于如何投诉、仲裁流程、所需证据等方面存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你讨回应得的工资。