农民工工资没给该怎么办

一、农民工工资没给该怎么办

农民工工资未支付，可按以下方式维权： 首先，可与用人单位协商，要求其支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书及相关证据。 若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求用人单位支付工资。

二、农民工工资拖欠四年能否申请仲裁

农民工工资被拖欠四年，仍可申请仲裁，但可能面临时效风险。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。拖欠工资四年，已超出一年仲裁时效。不过，若存在时效中断情形，如劳动者向用人单位主张权利、向有关部门请求权利救济等，仲裁时效会重新计算；若因不可抗力或其他正当理由，仲裁时效可中止。 若仲裁委以超出时效为由不予受理，农民工也可向法院起诉，法院审理时，若对方未提出时效抗辩，法院不会主动适用时效规定。建议农民工收集曾主张工资等能证明时效中断的证据。

三、农民工工资虚假诉讼案如何处理

对于农民工工资虚假诉讼案，依据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定处理。 首先，法院一旦发现是虚假诉讼，会驳回其请求。根据情节轻重对参与虚假诉讼的个人或单位予以罚款、拘留。罚款金额对个人为十万元以下，对单位为五万元以上一百万元以下；拘留期限为十五日以下。 若虚假诉讼行为构成犯罪，将依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》规定了虚假诉讼罪，以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 同时，受到损害的当事人可通过另行起诉等方式要求虚假诉讼行为人赔偿因该虚假诉讼所遭受的损失。

当面临农民工工资没给的情况时，除了我们之前提到的那些解决办法，还有一些需要注意的要点。比如，如果用人单位恶意拖欠工资，情节严重的话，可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。另外，在通过法律途径维权时，要注意收集好各项证据，像劳动合同、工作考勤记录、工资发放记录等，这些证据会在后续的维权过程中起到关键作用。要是你或者身边有农民工朋友正遭遇工资被拖欠的困境，对具体的维权流程、证据收集等方面还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你提供详细、准确的解答与帮助，助你维护自身合法权益。