公司聚会喝酒死亡责任谁承担

一、公司聚会喝酒死亡责任谁承担

公司聚会喝酒死亡责任承担需具体分析：劝酒者责任：若有人在聚会中有强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒、未将醉酒者安全护送等行为，劝酒者需承担一定赔偿责任。因为这些行为与死亡结果存在因果关系，违反了安全保障义务。公司责任：公司组织聚会属单位活动，若公司在管理、安全保障等方面存在过错，比如未对过量饮酒进行劝阻、未保障醉酒员工安全等，应承担相应责任。死者自身责任：死者作为完全民事行为能力人，对自身酒量和身体状况应了解，若自身过度饮酒，也需承担一定责任。 具体责任划分，要依据实际情况和证据，由法院综合判定。

二、公司聚会喝酒致死赔偿标准是多少

公司聚会喝酒致死，赔偿需根据具体过错情况确定。若存在强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒、未将醉酒者安全护送、酒后驾车未劝阻等情形，劝酒者、组织者等可能要担责。 赔偿项目通常包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。具体赔偿金额需结合实际情况确定。

三、公司聚会喝酒受伤了谁负责

公司聚会喝酒受伤责任认定需分情况。若因公司强令员工喝酒致伤，公司存在过错，需承担相应赔偿责任，涵盖医疗费、误工费等。若员工自愿喝酒且无他人劝酒等过错行为，一般自行担责。若有同事过度劝酒、灌酒致员工受伤，劝酒者有过错，要承担部分赔偿责任。若聚会组织者未对饮酒行为合理管控，未保障员工安全，组织者也可能担责。总之，责任承担依据各方过错判定，受伤员工可与相关方协商赔偿，协商不成可起诉。

当探讨公司聚会喝酒死亡责任谁承担时，除了直接责任认定外，还有一些相关要点值得关注。比如，如果一同喝酒的人存在劝酒行为，即便不是直接导致死亡的原因，也可能需承担一定责任。另外，公司在此事件中若存在组织管理不善等过错，同样可能要分担部分责任。对于家属而言，这无疑是巨大的悲痛与难题。要是您对公司聚会喝酒死亡责任的具体划分、赔偿范围以及后续处理等方面存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供详尽且有效的解答与帮助，让您在艰难时刻找到方向。