申请劳动仲裁应找哪些部门

一、申请劳动仲裁应找哪些部门

申请劳动仲裁应找当地的劳动争议仲裁委员会。 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。 你可以通过当地政府的政务网站、公共服务热线等途径查询具体地址和联系方式。申请时，需准备仲裁申请书、与案件相关的证据材料、申请人身份证明等资料，向有管辖权的仲裁委提出申请。一般劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委都有管辖权，当事人可择一申请。

二、申请劳动仲裁司法程序具体有哪些

申请劳动仲裁司法程序主要如下： 1.申请：申请人应在仲裁时效内（一般为一年）向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，写明双方信息、仲裁请求及事实理由等。 2.受理：仲裁委收到申请5日内决定是否受理，若受理会通知申请人，不受理则说明理由。 3.被申请人答辩：被申请人收到仲裁申请书副本后，需在10日内提交答辩书。 4.开庭审理：仲裁委提前5日通知双方开庭时间、地点。开庭时，双方可举证、质证、辩论。 5.调解：仲裁庭在作出裁决前，会先行调解。达成调解协议的，制作调解书；未达成则及时裁决。 6.裁决：仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，复杂案件可延长15日。当事人对裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

三、申请劳动仲裁必备哪些材料

申请劳动仲裁，通常需准备以下材料： 1.仲裁申请书：需写明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求、事实与理由，且由申请人签字或盖章。 2.身份证明：申请人是劳动者的，要提供本人身份证原件及复印件；申请人是用人单位的，需提供营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明书。 3.劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。 4.证据材料：支持仲裁请求的相关证据，应附证据清单，写明证据名称、来源、证明内容等。 5.被申请人身份证明：可提供其工商登记信息。 准备材料时应确保真实、完整，以便顺利推进仲裁程序。

在了解申请劳动仲裁应找哪些部门后，还有一些相关要点值得关注。比如，劳动仲裁的流程具体是怎样的，从提交申请到最终裁决需要经历哪些环节。还有，劳动仲裁结果不满意时该如何进一步维权。这些都是与申请劳动仲裁紧密相关的问题。倘若你在劳动仲裁过程中遇到诸如对仲裁流程不清楚、对结果不满意不知如何处理等困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会为你详细解答，帮你更好地应对劳动仲裁相关事宜，维护自身合法权益。