公司拖欠工资仲裁后没钱支付咋办

一、公司拖欠工资仲裁后没钱支付咋办

仲裁后公司没钱支付工资，可按以下步骤处理。 首先，在仲裁生效后，若公司未按裁决支付，可向法院申请强制执行。法院会查询公司名下财产，如银行存款、房产、车辆等，并采取冻结、划拨、拍卖等措施。 其次，若公司确实暂无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。但发现公司有可供执行财产时，可随时申请恢复执行。 此外，若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。还可向劳动行政部门反映，由其责令公司支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

二、公司拖欠工资超6个月老板会判刑吗

公司拖欠工资超6个月，老板不一定会被判刑。 依据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。 判断是否判刑需考量：一是老板是否存在恶意欠薪行为，如转移公司资产、隐匿行踪等；二是拖欠工资数额是否达到较大标准，各地区标准不同；三是是否经政府有关部门责令支付仍不支付。 若仅拖欠工资，老板积极解决，无上述情形，一般属劳动纠纷，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权，老板通常不会被判刑。

三、公司拖欠工资条应如何处理

公司拖欠工资条，劳动者可采取以下措施维权：协商解决：与公司的人力资源部门或管理层沟通，明确要求公司及时提供工资条，了解拖延原因并协商解决时间。向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间等，并向劳动者提供工资清单。劳动监察部门有权责令公司限期改正。申请劳动仲裁：收集劳动合同、考勤记录、银行工资流水等能证明劳动关系和工资情况的证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司提供工资条。若因公司不提供工资条给劳动者造成损失，还可主张赔偿。

当面临公司拖欠工资仲裁后没钱支付的情况，确实会让人忧心。不过，即便公司没钱，劳动者仍有多种途径维护自身权益。比如，可以申请强制执行公司的财产，包括固定资产、银行账户等。另外，若发现公司股东存在未足额出资或抽逃出资等情况，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。这些措施能尽量保障你的合法权益得以实现。若你在这一过程中，对如何申请强制执行、股东责任认定等问题存在疑问，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你妥善解决难题。