欠工资不给我该怎么起诉

一、欠工资不给我该怎么起诉

首先，需明确你与用人单位存在劳动关系，且有证据证明对方确实欠付工资，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。 然后，准备起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（如支付拖欠工资及可能的经济补偿等）、事实与理由。 接着，向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提交起诉状及相关证据材料，缴纳诉讼费。法院受理后，会安排开庭审理。 庭审中，你要阐述主张，出示证据。法院会根据双方陈述和证据作出判决。若你胜诉，而用人单位不履行判决，可在规定时间内申请强制执行，通过法院强制其支付工资。整个过程要注意诉讼时效，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自劳动关系终止之日起计算。

二、欠工资不给时间挺长了怎么办

若遭遇欠薪且时间较长，首先可与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁，通过仲裁委裁决用人单位支付工资。仲裁委作出裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。在整个过程中，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等，以证明劳动关系及欠薪事实，维护自身合法权益。

三、欠工资不给去店里要工资可行吗

去店里要工资本身是可行的，这属于合法的自力救济行为。劳动者有权向用人单位追讨被拖欠的工资，直接去店里与负责人沟通协商，要求支付工资，是维护自身权益的常见方式。 不过，在要工资过程中要注意方式方法。应保持理性和平和，避免发生过激行为，否则可能触犯治安管理相关规定，甚至构成犯罪。如果协商不成，劳动者可以通过其他法律途径解决，比如向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付拖欠工资；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。

当面临欠工资不给该怎么起诉的问题时，除了了解基本的起诉流程，还有一些要点需要注意。比如要准备充分的证据，像劳动合同、工资条、工作记录等，这些能有力支撑你的诉求。另外，明确管辖法院也很关键，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院。若你在起诉过程中遇到诸如证据不足如何补充、管辖法院具体怎么确定等问题，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准有效的指导，帮你顺利追回应得的工资。