公司欠三个月工资不给要怎么办

一、公司欠三个月工资不给要怎么办

公司拖欠工资，您可采取以下措施维权： 首先，与公司协商，明确要求其支付拖欠工资并了解拖欠原因。协商过程注意留存聊天记录、通话录音等证据。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交书面仲裁申请，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。 对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

二、公司欠三个月工资不给该怎么办

公司拖欠工资，您可采取以下措施维权： 首先，与公司协商，明确要求其支付拖欠工资并了解拖延原因，争取和平解决。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁。需准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条等。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。 若对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。

三、公司欠三个月工资不给要怎么办

公司拖欠工资，您可采取以下措施维权： 首先，与公司协商，明确要求其支付拖欠工资并了解拖欠原因。协商过程注意留存聊天记录、通话录音等证据。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交书面仲裁申请，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。 对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

当面临公司欠三个月工资不给的情况时，除了文中提到的与公司协商、向劳动监察部门投诉等办法，还有一些后续要点值得关注。比如，在通过法律途径解决时，要注意收集好相关证据，像劳动合同、工资条、工作记录等，以便更有力地维护自身权益。若最终进入仲裁或诉讼阶段，还需了解相应的流程和时间节点。要是你对追讨欠薪的具体操作、证据收集方法或后续法律程序等仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准且详细的解答，帮你顺利讨回工资。