老板拖欠工资不发要怎么办

一、老板拖欠工资不发要怎么办

首先，你可尝试与老板协商，要求其支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

你也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

此外，根据《保障农民工工资支付条例》等相关法规，保障农民工工资支付有更具体规定。如建设单位或施工总承包企业存在违法分包等导致拖欠工资的情况，也要承担相应责任。总之，要通过合法途径维护自身权益。

二、老板拖欠工资该如何处罚

若老板拖欠工资，首先劳动行政部门会责令其限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

在刑事方面，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

你可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

三、老板拖欠工资3个月，要怎么办

首先，收集相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与老板关于工资的聊天记录或通话录音等。

然后，可以先尝试与老板协商，明确告知其拖欠工资违法，要求尽快支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令老板限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径要求老板支付工资及相应补偿。仲裁裁决生效后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行，强制其支付工资。整个过程要注意时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

当面临老板拖欠工资不发的情况时，除了向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常见途径外，还有一些细节值得关注。比如在投诉或仲裁过程中，如何准备充分的证据来支持自己的诉求，像劳动合同、工资条、工作记录等。另外，如果对仲裁结果不满意，是否还有其他救济途径。这些问题可能会让你感到困惑。如果你正遭遇老板拖欠工资不发的困扰，想要了解更全面的解决办法，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。